|
|
|
企业精神，是指企业为取得经营成功，由企业的领导者，根据本企业历史的优良传统和适应客观现实的需要，在长期的生产经营过程中积极倡导而形成的支配企业内部绝大多数职员的一种稳定的主导意识。它是人格化企业的灵魂，而昊燕企业的企业精神主要体现在以下4个方面：
（一) 诚信的负责精神
诚信是第一位的，既是对企业的要求，也是对每位员工基本素质的要求。
企业树立起诚信的社会形象，通过诚信来创造价值，通过创造价值来回报社会。有诚信的员工才会有诚信的企业，每一位昊燕企业的员工都应忠诚于自己的企业，自觉增强对企业目标和信誉的负责精神，诚实的完成公司分配的各项工作任务。
(二) 积极的进取精神：
昊燕企业是个整体，是一台高度协调的机器，精诚团结、相互支持的工作关系是它高速运转的基础。在集团公司业务拓展、每位员工的精神面貌和工作作风上时刻要体现出积极向上的进取精神。在用制度管人、管事的同时，要注重调动每位员工的主观能动性和创造力，将制度化管理与人性化管理相结合。在昊燕企业中，每位员工对自已的定位，要认真思考三个“做什么”：“公司要做什么”、“我想做什么”和“我能做什么”，在昊燕企业中找到位子，找到感觉，找到动力。公司的管理层认真研究激励因素，除工资、奖金、福利外，还研究群体认同、归宿感等更深层面的激励因素，从而最大程度地调动每位员工的进取精神，形成昊燕企业的团队精神。昊燕企业的事业是远大的事业，不是任何个人所能完成的，唯有将个人的能力融入团队，在团队中最大限度发挥自己的能力，最大限度激发团队的潜力，才能实现我们的理想。
积极协作的精神就是力量，是一种气氛，一种文化，一种精神财富。
(三) 踏实的务实精神：
“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”， 昊燕企业在过去的经营管理中时刻要体现出认真务实的精神，不搞大而全，不搞花架子，要有所不为才会做到有所为。在项目投资上成熟一个启动一个，建成一个赢利一个，一个项目一个项目的搞下去，一年接一年的干起来。对外低调做人，对内踏实做事；厉行节约，把有限的资金用在回报最丰厚的项目上；人尽其才，把踏实能干的人才放在最重要的业务岗位上发展。每位员工发扬出务实的作风，昊燕企业的舞台才会坚实，才会吸引更多的人才加盟我们的团队，我们的事业才会更加兴旺发达。勤奋工作、勤奋思考、勤奋学习。把工作当成一种享受，相互勉励，不断进步，不断创新，踏踏实实地为社会创造财富。
(四) 主动的学习精神：
一个企业的生命力在于它的核心能力，也就是核心竞争力。企业核心能力的形成在于学习，企业能否不断发展和进步取决于能不能够和善不善于学习和总结，一个学习型的组织是最具有发展潜力的组织。昊燕企业极力倡导主动的学习精神，这是企业的核心能力在骨干成员中有效传递的基础，相互学习，相互促进，共同提高。没有学习就没有创新意识，没有创新意识、创新能力的企业是没有生命力的企业，它必将被对手超越，被市场抛弃。昊燕企业将“学习”与“创新”做为企业核心竞争力的一部分，每一个昊燕人都需要不断进取，需要时刻掌握最新的行业动态，并在此基础上，提出具有创新意识的企业、项目运作思路。
诚信负责的人可以获得信任，继而受到聘用，这是进入公司的第一条件；而团队融洽力是能否在企业发展的基础，但亲和力并不意味放弃原则，如果仅仅是一团和气，也未必能长期聘用。我们还倡导踏踏实实的作风，谦虚谨慎且端正的学习态度，勤奋踏实地工作，虚心主动地学习，积极进取的勇于创新！
以上四点就是昊燕企业的企业精神，是昊燕企业立足市场，处于不败之地的制胜法宝，是每个昊燕人所必须接受和努力追求的企业精神。 |
|
